29. Mai 2009 | Uschi Blamayer [ Schwarzes Brett ]

Liebe Kolleg(en)Innen,

hiermit möchte ich Sie nochmals auf unsere Betriebsferien in der kommenden Woche aufmerksam machen. Das heißt: Sie arbeiten weiter wie bisher – verzichten aber in den nächsten fünf Arbeitstagen einfach auf die Zeiterfassung (wir wollen schließlich keinen Ärger mit dem Arbeitsgericht)!

Apropos “Arbeitsgericht“: Die Kantine bleibt in den Betriebsferien natürlich ebenso geschlossen wie das Vorstandsbüro und die Unternehmenskommunikation. Irgendwann müssen sich die Leistungsträger des Unternehmens ja auch mal erholen…

Darüber hinaus sind Urlaubsanträge künftig ausschließlich über unseren neuen “Personal-Online-Service” (POS) zu stellen. Diesen finden Sie HIER.

Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit!
Eine erfolgreiche Urlaubswoche wünscht

Uschi Blamayer
- Leiterin Unternehmenskommunikation -

P.S.: Könnte sich während der Betriebsferien irgendjemand um meine Büropflanzen kümmern? Danke!

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25. Mai 2009 | Dr. F. Lachwitz (Vorstandsassistent) [ Schwarzes Brett ]

Werte Belegschaft!

Wie der/die eine oder andere von Ihnen sicherlich mitbekommen haben dürfte, hatten wir in den letzten Wochen hohen Besuch von Mitarbeitern der renommierten Unternehmensberatung “McDump & Partner” (das waren die in schwarz gekleideten Herren, die Sie im Aufzug nie zurückgegrüßt haben).

Die Berater durchleuchteten unsere Kostenstruktur und identifizierten dabei – völlig überraschend – die Blöcke “Personal” und “Kundschaft” als Haupttreiber nahezu aller derzeit anfallenden Kosten.

Um den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens sicherzustellen, müssen wir uns somit leider mittel- bis langfristig von einer der beiden eben genannten Gruppen trennen. In einem Folgeprojekt werden die Berater im Laufe der nächsten Wochen ermitteln, von welcher.

Natürlich werden wir auch den Betriebsrat in die Entscheidung mit einbeziehen – sollte er zwischenzeitlich einmal im Haus sein.

Wir (also ich) halten Sie auf dem Laufenden!

Mit freundlichem Gruß von ganz oben,
Dr. F. Lachwitz
Vorstandsassistent

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| Birgit Wetzlaff (Leiterin Facility Management) [ Schwarzes Brett ]

Liebe KollegINNen,

Aus gegebenem Anlass möchte ich nochmals darauf hinweisen, dass unsere Schreibtafeln für Tafelschreiber ausschließlich mit Tafelschreibern für Schreibtafeln zu beschreiben sind! Zuwiderhandlungen werden mit zwei Wochen Tafeldienst (trockenes Abwischen der Schreibtafeln für Tafelschreiber) und/oder einer Strafversetzung in die Abteilung “NvTfS-g” (Nachbefüllung von Tafelschreibern für Schreibtafeln – geruchsarm) geahndet.

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!

Freundliche Grüße,
B. Wetzlaff
Facility Management

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19. Mai 2009 | Herr Schmoltke [ Schwarzes Brett ]

Liebe KollegINNen,

das Kosteneinsparungsprogramm “Kost’ Nix” schreitet mit großen Schritten voran! Im Zuge dessen hat der Vorstand nun beschlossen, unsere Büroräume künftig an Fremdfirmen unterzuvermieten und die Schreibtische der eigenen Belegschaft auf den umliegenden Gängen zu platzieren.

Alternativ bieten wir Ihnen selbstverständlich auch die Möglichkeit an, Ihre bisherigen Büros zum Preis von 37,50 € je Quadratmeter (kalt) selbst anzumieten. Den entsprechenden Betrag ziehen wir dann – ganz einfach und bequem – von Ihrem monatlichen Nettogehalt ab. Wenden Sie sich bei Interesse vertrauensvoll an das Facility Management.

Durch diese Maßname erhoffen wir uns monatliche Zusatzeinnahmen im hohen sechsstelligen Bereich und sichern damit – neben der Tantieme für das Top-Management – höchstwahrscheinlich auch Ihren Arbeitsplatz!

Das Facility Management sowie der Betriebsrat sind von dieser Regelung natürlich ebenso ausgenommen wie der Vorstand und alle Führungskräfte. Schließlich sollte pro Bereich noch mindestens ein Mitarbeiter vernünftig arbeiten können!

Danke für Ihre Verständnis und viel Spaß in Ihren neuen Flurbüros!

Freundliche Grüße,
B. Wetzlaff
Facility Management

P.S.: Falls Ihnen die bisherigen Schreibtischlampen auf den teilweise recht dunklen Gängen nicht ausreichen sollten, bringen Sie sich bitte von zuhause eine neue mit!

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18. Mai 2009 | Hannah-Maria-Eleonora-Luisa-Gabriella Szécsényi (externe Mitarbeiterin) [ Neue Mitarbeiter ]

Werte Kolleginnen und Kollegen,

Ich möchte mich hiermit und hierorts herzlich willkommen heissen. Ich bin wirklich froh, dass ich gleich nach meinem Abschluss diese Stelle als Junior-Controllerin bekommen habe.

Ich bin voller Energien und Motivation, Ideale und Vorstellungen, wie wir gemeinsam dieses wunderbare Unternehmen zum Besten im Lande umgestalten können. Ich sprühe förmlich die tollen neuen Ideen aus mir heraus, habe zu allem einen ganz tollen neuen Ansatz, die ich gerade eben gelernt habe, will Unmengen neue Vorschläge machen, die Ihnen bestimmt viel Freude bereiten werden.

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| Herr Schmoltke [ Schwarzes Brett ]

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

letzte Woche ließ mir die IT einen nagelneuen Firmen-BlackBerry® im Corporate Design zukommen. Merkwürdig – normalerweise bekommen den doch nur Führungskräfte… Ob es wohl ein Zeichen dafür ist, dass ich endlich zum Teamleiter befördert werde?

Ich habe beim Herumspielen Ausprobieren übrigens versehentlich auch dieses “Twitter” installiert. Somit lasse ich Sie künftig HIER an meinem aufregenden Büroalltag teilhaben!

Und wenn mir jetzt noch jemand sagt, ob und wie man mit diesem Gerät telefonieren kann, wäre ich der glücklichste Buchhalter der Welt!

Mit freundlichen Grüßen aus der Buchhaltung,
Herr Schmoltke (Teamleiter in spe)

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7. Mai 2009 | Uschi Blamayer [ Schwarzes Brett ]

Liebe Kolleg(en)Innen!

Im Hinblick auf unser neues Corporate Design möchte ich alle Mitarbeiter(Innen) darum BITTEN, die Namenschilder an ihren Bürotüren auszutauschen. Verwenden Sie dabei das für Sie gültige Modell und berücksichtigen Sie die hinterlegten Arbeitsanweisungen!

[ Modell "Buchhaltung" ]

[ Modell "IT" ]

[ Modell "Restliches Fußvolk" ]

[ Modell "Vorstand" ]

Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit!
Einen erfolgreichen Arbeitstag wünscht

Uschi Blamayer
– Leiterin Unternehmenskommunikation -

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6. Mai 2009 | Fidius Contra (externer Mitarbeiter) [ Schwarzes Brett ]

Werte Belegschaft,

ich möchte Sie heute darauf hinweisen, dass ein gesundes Maß an Mobbing zur seelischen Entspannung und somit gleichsam für eine gesteigerte Arbeitsmotivation beträgt. Ähnlich wie es Ihnen nach einem gesunden Streit mit Ihrem Ehepartner  bzw. Ihrer Ehepartnerin geht, werden Sie sehen: Nachdem Sie es ihrem Kollegen bzw. Ihrer Kollegin so richtig gezeigt haben, geht es Ihnen wieder richtig gut!

Mein Rat daher: Schreiben Sie sich die nächsten Tage einen kleinen Schlachtplan! Notieren Sie Verfehlungen Ihres (un)geschätzten Kollegen. Sobald Sie wieder ein Formtief haben, können Sie so schnell wieder für ein bisschen Sonne in Ihrem Leben sorgen.

Tipp: Benutzen Sie dafür jedoch keine Kollegen, die Sie noch für unliebsasme Arbeiten benötigen!

Ihr Dr. med. Contra
Betriebsarzt

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| Fidius Contra (externer Mitarbeiter) [ Neue Mitarbeiter ]

Werte Kolleginnen und Kollegen,

nachdem ich mich gegen zwei andere Mitbewerber, Dr. Klaus Schnrachnase und Dr. Helmut Holzbein, erfolglreich in der Endbewerbungsphase durchsetzen konnte, freue ich mich Ihnen ab sofort als Betriebsarzt zur Verfügung zu stehen.

Da oft und gerne mit dem Vorstandsvorsitzenden Golf spiele, bitte ich um Nachsicht, dass meine Sprechzeiten stark variieren können. Beachten Sie hierbei den jeweiligen Aushang vor dem Sanitätszimmer. In Notfällen und in meiner Abwesenheit wenden Sie sich vertrauensvoll an die auf jedem Stockwerk angebrachten Erste-Hilfe Kästen oder Alternativ gerne an den Pförtner (seinen eigenen Angaben nach hat er mehrmals einen Erste-Hilfe-Kurs besucht und war längere Zeit als Legionär in Algerien tätig – damals natürlich noch unter anderen Namen).

Ich freue mich auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und hoffe, dass ich hier eine bessere Leistung bringe, als im vorherigen Unternehmen (das existiert leider nicht mehr…)

Ihr Dr. med. Contra

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5. Mai 2009 | Kafka (Personalwesen) [ Neue Mitarbeiter ]

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

begrüßen Sie mit mir unsere neue (externe) Kollegin Frau Klara Fall!
Und seien Sie zur Abwechslung gefälligst einmal nett…

Gruß,
Kafka
(Personalwesen)

So, auch ich heiße mich herzlich willkommen in diesem Chaos-Haufen – ich bin den Tipps nachgegangen, die mir gegeben wurden, und habe mich nun hier einstellen lassen. Damit Sie wissen, wertes Kollegium, mit wem Sie es hier demnächst zu tun haben, stelle auch ich mich kurz vor:

Mein Name ist Klara Fall. Mit meinen zarten 29c bringe ich genügend Berufserfahrung für die mir zugedachte Arbeit mit. Etwa zwei bis drei Stunden gleitende Arbeitszeit hat mir dieses Unternehmen hier täglich zugetragen – eine verantwortungsvolle Position!

Meine Aufgabe besteht darin, die eingehenden Banküberweisungen entgegenzunehmen und an die MitarbeiterInnen in den oberen Etagen zu überführen. Ich werde hier nach Leistung bezahlt: Provisionsabhängig erhalte ich einen bestimmten Prozentsatz einer jeden Überweisung. Deshalb bitte ich den Betrieb, schnellstmöglich in die Puschen zu kommen, damit ich meiner Arbeit gewissenhaft nachgehen kann.

Als Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Position, in der ich direkt mit den Führungskräften zusammenarbeite, bringe ich ein eigenes Konto mit. Weiter ist mein organisatorisches Geschick zu erwähnen, mit dem es mir gelingt, die Termine der Zahlungen mit den oberen Etagen abzustimmen. Die abgehobenen Gelder transferiere ich verantwortungsbewusst auf ein geheimes Drittkonto, welches nur den oberen Etagen bekannt ist. Wenn Ihnen Ihr Job lieb ist, werden Sie mir von Ihren Spenden an die wichtigen Mitarbeiter in unserem Unternehmen rechtzeitig berichten, sodass ich auch diese Gelder dem zukommen lassen kann, der es wirklich verdient.

Ich danke Ihnen für Ihre Mitarbeit und freue mich auf Sie alle!

Ihre Klara Fall
- Abteilung Spenden für den Vorstand -

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